Asiabettor.net, Jakarta Arsenal dan Chelsea punya peluang bagus mendapatkan jasa Leonardo Jardim. Pasalnya, Jardim dilaporkan berniat meninggalkan klubnya saat ini AS Monaco.
Musim depan Arsenal tak akan lagi ditukangi oleh Manajer legendarisnya Arsene Wenger. Wenger sudah menyatakan akan angkat kaki dari Emirates di akhir musim ini.
Sejumlah nama yang dianggap pantas menggantikan Wenger kemudian muncul ke permukaan. Salah satunya adalah Jardim.
Kemudian Arsenal mendapatkan saingan dari rival sekotanya yakni Chelsea. The Blues sekarang digadang-gadang sedang mencari manajer baru karena ada kemungkinan Antonio Conte akan pergi dari Stamford Bridge di akhir musim ini.
Namun, niatan kedua klub itu sempat mendapat ganjalan besar dari Monaco. Pasalnya, mereka disebut tak berniat untuk melepas pelatih berusia 43 tahun itu.
Namun, kabar terakhir dari The Sun bisa membuat kedua klub itu tersenyum. Pasalnya, Jardim disebut ingin angkat kaki dari Monaco di akhir musim ini.
Kontrak Hingga 2020
Pelatih asal Portugal itu disebut telah mengungkapkan keinginannya itu pada pihak klub. Ia disebut ingin cabut karena gagal membawa Monaco mempertahankan gelar juara liga musim lalu.
Saat ini Jardim masih terikat kontrak hingga tahun 2020 mendatang. Ia juga memiliki klausul rilis sebesar 6,6 juta Pounds, nilai yang tentunya bisa dianggap kecil bagi klub seukuran Arsenal dan Chelsea.
Asiabettor adalah situs yang aman dan terpecaya ingin mengajak anda untuk mengajak anda bermain di situs kami hanya dengan 1 ID saja anda sudah bisa memainkan permainan Sportbooks, Live Casino( 6 jenis ), Slot, Sabung Ayam, Togel( Singapore dan Indonesia ) dan Poker( IDN ). Disini kami juga menyediakan beragam bonus yang akan membuat anda tidak akan bosan bermain di tempat kami seperti Bonus New Member 100% dan Cashback sampai 10%.
Untuk info lebih lengkap anda bisa Hubungi kami di :
Live Chat : https://tinyurl.com/yb5suxdx
BBM : 2B05E5D6
LINE : asiabettor
WHATSAPP: +85577238194
Call&SMS: +85577238194
Telegram : +85592957684
Yahoo : realasiabettor@yahoo.com
No comments:
Post a Comment